بيت.كوم

  • منوعات

    هذه النسبة من المهنيين “متفائلة” تجاه العام المقبل

    كشف “بيت.كوم”، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع يوجوف، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، عن التطلعات الشخصية والمهنية للأشخاص في المنطقة، وفهم تصوراتهم تجاه وظائفهم وبيئة العمل بشكل عام، من خلال استبيان بعنوان “تطلعات المهنيين في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، والذي أظهر أن ثلاثة أرباع المهنيين (75٪) في المنطقة لديهم توقعات إيجابية تجاه العام المقبل. طموحات مهنية غير…

    أكمل القراءة »
  • منوعات

    إليكم أبرز العوامل المساعدة على خلق بيئة عمل مثالية

    كشف استبيان جديد أجراه “بيت.كوم”، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع “يوجوف”، المنظّمة الرائدة المتخصّصة بأبحاث السوق، بعنوان “بيئة العمل المثالية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، أن 81٪ من المهنيين في لبنان يفضّلون العمل في الشركات التي تستخدم التكنولوجيا المتقدمة. ويسلّط الاستبيان الضوء على تصورات المهنيين المتعلقة بمكان العمل المثالي والتي تتغير باستمرار، حيث قال أكثر من 6…

    أكمل القراءة »
  • مجتمع

    أهمية العمل ضمن فريق وتأثيره على أداء الموظفين

    كشف استبيان جديد أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بعنوان “العمل الجماعي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، عن مستوى التعاون بين فرق العمل وتأثيره على أداء ومهارات المهنيين في المنطقة، حيث تم تسليط الضوء على أهم ممارسات وأساليب العمل الجماعي من وجهة نظر الموظفين. ووفقًا للاستبيان، تعتقد الغالبية العظمى من المجيبين في المنطقة (94٪) أنه من المهم توظيف…

    أكمل القراءة »
  • مجتمع

    لهذه الأسباب يفضّل المهنيون في لبنان الرواتب الثابتة

    كشف استبيان الرواتب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2021، الذي أجراه مؤخراً “بيت.كوم”، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع “يوجوف”، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، عن تصورات وانطباعات الموظفين عن الرواتب والحوافز المُقدمة لهم في شركاتهم، حيث أظهر الاستبيان أن حوالي ثلثي المجيبين (63٪) في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يعتقدون أن الرواتب إما تزداد أو تبقى على حالها…

    أكمل القراءة »
  • منوعات

    شهر رمضان.. الوقت المناسب لتطوير مسيرتكم المهنية؟

    كشف بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، في استبيانه السنوي بعنوان “رمضان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، أن غالبية المجيبين (89٪) يشعرون بالمزيد من الإيجابية والتفاؤل حيال مسيرتهم المهنية خلال شهر رمضان، بينما صرح 88٪ منهم أن الروح المعنوية العامة ترتفع في هذا الشهر الفضيل. وقد تم جمع بيانات استبيان “رمضان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا”، عبر…

    أكمل القراءة »
  • مجتمع

    رغم التحديات.. “ريادة الأعمال” أصبحت أكثر شعبية في لبنان

    تستمر ريادة الأعمال بالنمو في لبنان، وعلى الرغم من التحديات التي يواجهها رواد الأعمال عند تأسيس شركاتهم، فالعديد منهم يتطلعون إلى تنمية هذه الشركات الناشئة وإنشاء أعمال تجارية. من هنا، أجرى “بيت.كوم”، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، وبالتعاون مع “يوجوف”، المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق، استبيانًا بعنوان “ريادة الأعمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا 2021″، كشف أن حوالي ثلثي…

    أكمل القراءة »
  • منوعات

    هذه العوامل ستدفع المهنيين للتوجّه إلى العمل الحر خلال عام 2021

    تأثر المهنيون عام 2020 إلى حد كبير بجائحة كوفيد-19، والتي تسببت في عمليات الإغلاق وأجبرت العديد من الموظفين على العمل عن بُعد بالكامل. نتيجة لذلك، زادت شعبية العمل الحر بين المهنيين، إذ لا يوفر أسلوب العمل هذا دخلاً إضافياً فحسب، بل يقدم أيضاً مزيداً من المرونة من حيث ظروف ومكان العمل، إلى جانب القدرة على تحقيق توازن أفضل بين الحياة…

    أكمل القراءة »
  • منوعات

    هذه القطاعات هي “الأكثر جاذبية” للكفاءات.. فما هي الوظائف المطلوبة لعام 2021؟

    كشف مؤشّر فرص عمل الشرق الأوسط، الذي أجراه مؤخراً أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط “بيت.كوم” بالتعاون مع المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق “يوجوف”، أن مناصب تنفيذي المبيعات (18٪)، والمحاسب (16٪)، ومدير المبيعات (14٪) تتصدّر قائمة الوظائف التي يبحث عنها أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ومن المثير للاهتمام أن معظم الشركات في المنطقة…

    أكمل القراءة »
  • منوعات

    ثلاثة عوامل رئيسية لجذب الموظفين.. أبرزها “الراتب”

    بالتعاون مع “يوجوف”، قام “بيت.كوم” بإجراء استبيان جديد للكشف عن الاتجاهات الحالية المتعلقة بجذب الكفاءات والاحتفاظ بها، من وجهة نظر الموظفين وأصحاب العمل. وقد أظهر استبيان “جذب الكفاءات والاحتفاظ بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا” أن العوامل الثلاثة الرئيسية التي تساهم في جذب الموظفين هي: الراتب والتعويضات (67٪ من المشاركين) الأمن الوظيفي على المدى الطويل (54٪) بيئة العمل (52٪)…

    أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى