علا حداد
-
منوعات
هذه العوامل ستدفع المهنيين للتوجّه إلى العمل الحر خلال عام 2021
تأثر المهنيون عام 2020 إلى حد كبير بجائحة كوفيد-19، والتي تسببت في عمليات الإغلاق وأجبرت العديد من الموظفين على العمل عن بُعد بالكامل. نتيجة لذلك، زادت شعبية العمل الحر بين المهنيين، إذ لا يوفر أسلوب العمل هذا دخلاً إضافياً فحسب، بل يقدم أيضاً مزيداً من المرونة من حيث ظروف ومكان العمل، إلى جانب القدرة على تحقيق توازن أفضل بين الحياة…
أكمل القراءة » -
منوعات
هذه القطاعات هي “الأكثر جاذبية” للكفاءات.. فما هي الوظائف المطلوبة لعام 2021؟
كشف مؤشّر فرص عمل الشرق الأوسط، الذي أجراه مؤخراً أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط “بيت.كوم” بالتعاون مع المنظمة الرائدة المتخصصة بأبحاث السوق “يوجوف”، أن مناصب تنفيذي المبيعات (18٪)، والمحاسب (16٪)، ومدير المبيعات (14٪) تتصدّر قائمة الوظائف التي يبحث عنها أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، ومن المثير للاهتمام أن معظم الشركات في المنطقة…
أكمل القراءة » -
منوعات
ثلاثة عوامل رئيسية لجذب الموظفين.. أبرزها “الراتب”
بالتعاون مع “يوجوف”، قام “بيت.كوم” بإجراء استبيان جديد للكشف عن الاتجاهات الحالية المتعلقة بجذب الكفاءات والاحتفاظ بها، من وجهة نظر الموظفين وأصحاب العمل. وقد أظهر استبيان “جذب الكفاءات والاحتفاظ بها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا” أن العوامل الثلاثة الرئيسية التي تساهم في جذب الموظفين هي: الراتب والتعويضات (67٪ من المشاركين) الأمن الوظيفي على المدى الطويل (54٪) بيئة العمل (52٪)…
أكمل القراءة »